社會公益與關懷
在錩泰永續發展實務守則中提及:「錩泰應評估公司經營對社區之影響，並適當聘用公司營運所在地之人力，以增進社區認同。並應經由股權投資、商業活動、捐贈、企業志工服務或其他公益專業服務等，將資源投入透過商業模式解決社會或環境問題之組織，或參與社區發展及社區教育之公民組織、慈善公益團體及政府機構之相關活動，以促進社區發展。」錩泰對社會參與的作為與面向，經過多年來的實踐，透過與公部門、學校、公益團體以及社會企業的合作，期能集結更大更廣的力量，帶給我們的社會與環境最切實的關注，所關懷的人們的溫暖。 權責單位：由管理部專責社會公益與關懷議題之溝通與缺失改善。
聘用身心障礙員工
錩泰除提供在地就業者就業機會外，為保障及促進身心障礙者之就業及公平就業的權益，對於不妨礙身心障礙者安全之工作，每月依政府規定聘用。
2025聘用人數：4人，總員工數之比率：1.04%
持續聘用中高齡員工
我國即將進入高齡化社會，為使中高齡人士能在職場上以優良的工作精神持續帶動年輕世代，使經驗及技術得以傳承。
2025年聘用人數: 112人，占總員工數比率：29.4%
社會公益及敦親睦鄰
錩泰關懷社區發展並協助參與地方活動，針對臨近鄰里給予活動經費之贊助，對於國內重大事件或治安維護人員、社會重建機構、青少年助學計畫及醫療人員之關懷及其活動順利推展，提供捐助金或實物，協助政府或民間業務順利進行。
2025捐助金額：新台幣84萬元
捐助對象：中華兒童福利之家、關懷協會、獨居長者關懷服務、中國醫美得安寧病房照護。
協助社會治安
為協助社會治安，在有限資源下，於公司后里區南村路41號敦南里周邊周圍路口加裝監視器、反光鏡，遇有事故或警察單位有需要時查調用，且積極協助里長處理此社區相關事務。
社會教育及文化
提供在學學生企業學習機會，2025年與勤益科技大學電機系及東勢高工配合建教合作，給與學生到企業學習，以強化學生學習成果，結合專業知識與實務運作，增進學生對企業運作之瞭解，以利畢業後能與職場生活接軌。